Công ty Than Nam Mẫu: Tăng cường vai trò của Đảng bộ để phát triển

Thành quả trong nhiệm kỳ 2010-2015

Trong 5 năm qua, tình hình kinh tế - xã hội trong nước diễn biến phức tạp, SXKD ngành Than gặp nhiều khó khăn, công tác tiêu thụ than chậm và cạnh tranh quyết liệt. Trong bối cảnh đó, bằng những cố gắng vượt bậc, Đảng bộ Công ty đã lãnh đạo đơn vị tranh thủ thời cơ, vượt qua thách thức hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu SXKD và đời sống xã hội mà Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ IV đặt ra. Trong nhiệm vụ phát triển SXKD, Đảng bộ đã lãnh đạo khai thác han nguyên khai đạt 9.780.000 tấn, bằng 105% KH và tăng 88% so với nhiệm kỳ trước, tổng doanh thu đạt 10.464 tỷ đồng, bằng 106% KH và tăng 364% so với nhiệm kỳ trước (tương đương 7.580 tỷ đồng). Các chỉ tiêu kế hoạch giai đoạn 2010-2014 đều hoàn thành vượt mức so với kế hoạch Tập đoàn giao. Bên cạnh đó, các công tác phát triển SXKD được Đảng bộ quán triệt và đưa ra những giải pháp giải quyết để đạt được hiệu quả đáng kể như công tác điều hành sản xuất, công tác AT-VSLĐ, công tác kỹ thuật và công nghệ, quản trị chi phí, đầu tư mở rộng sản xuất và bảo vệ môi trường, công tác lao động-tiền lương, công tác quản lý kinh tế và thanh, kiểm tra, kiểm toán nội bộ.

Công tác nâng cao đời sống, văn hóa và hoạt động phong trào của Công ty cũng được Đảng bộ chú trọng và đẩy mạnh. Nhờ đó, thu nhập của CNVC tăng dần theo các năm từ 7,6 triệu đồng/người/tháng (năm 2010) lên 9,8 triệu đồng/người/tháng (năm 2014), vượt cao so với Nghị quyết Đại hội IV đặt ra và đứng ở mức cao trong khu vực và Tập đoàn. Công tác chăm sóc sức khoẻ người lao động và thực hiện các chính sách xã hội cũng được Đảng bộ hết sức chú ý. Bên cạnh đó, Đảng bộ còn thực hiện tốt các nhiệm vụ như công tác an ninh quốc phòng, phong trào hoạt động của các đoàn thể quần chúng và công tác xây dựng Đảng.

Có thể nói, qua 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, nghị quyết Đại hội Đảng bộ Than Quảng Ninh khoá III, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty khóa IV, việc thực hiện nghị quyết của cấp ủy các cấp Đảng bộ Công ty đã được triển khai một cách nghiêm túc; tổ chức Đảng đã phát huy được vai trò là hạt nhân lãnh đạo đơn vị. Cán bộ, đảng viên đoàn kết, nhất trí trong thực hiện nhiệm vụ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị. Hệ thống các quy chế, quy định của tổ chức Đảng ngày càng đầy đủ và chặt chẽ. Nguyên tắc, kỷ cương, kỷ luật của Đảng được thực hiện nghiêm túc. Công tác tổ chức, cán bộ được quan tâm. Nhiệm vụ kiểm tra, giám sát được chú trọng triển khai và đạt kết quả tốt.

Tuy nhiên, bên cạnh những thành quả đã đạt được vẫn còn những hạn chế cần khắc phục trong nhiệm kỳ sắp tới như việc áp dụng công nghệ giá vào khai thác vỉa dốc, công nghệ giàn chống Vinaalta thử nghiệm chưa đạt hiệu quả cao, một số giải pháp công nghệ, biện pháp thi công chưa hợp lý; lịch thi công các công trình chưa sát. Một bộ phận cán bộ kỹ thuật kỹ năng, kinh nghiệm còn ít nên chất lượng công việc chưa cao, công tác quản lý an toàn lao động còn nhiều hạn chế….

Trọng tâm phấn đấu của nhiệm kỳ 2015-2020

Kể từ năm 2015, Công ty Than Nam Mẫu chính thức kết thúc dự án khai thác phần lò bằng với công suất 900.000 tấn/năm và tập trung vận hành, khai thác dự án lò giếng 2,5 triệu tấn/năm. Yêu cầu ổn định và nâng cao sản lượng trong những năm tới là vấn đề cấp bách và quan trọng; những khó khăn, thử thách trước mắt là rất lớn, đòi hỏi Đảng bộ Công ty phải có những định hướng chính xác trong hoạt động lãnh đạo đơn vị. Đảng bộ đã đưa ra nhiều giải pháp cụ thể để đạt các chỉ tiêu về SXKD đề ra như than nguyên khai khai thác đạt 12.300.000 tấn, tiêu thụ than đạt 10.469.000 tấn, tổng doanh thu đạt 15.590 tỷ đồng, tổng giá trị lợi nhuận đạt 372 tỷ đồng, thu nhập bình quân đầu người năm 2015 đạt 10,4 triệu đồng/người/tháng đến năm 2019 đạt 13,2 triệu đồng/ người/tháng.

Trong công tác SXKD, Đảng bộ sẽ tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng, hiệu quả quản lý của cơ quan chuyên môn, sự phối hợp của các đoàn thể quần chúng trong đơn vị nhằm tạo ra điều kiện phát triển SXKD. Đồng thời, thường xuyên tổ chức củng cố và kiện toàn bộ máy lãnh đạo Công ty và các đơn vị, tập trung mọi nguồn lực cho phát triển SXKD, nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro trong lĩnh vực SXKD.

Trong công tác xây dựng cơ quan quản lý, Đảng bộ sẽ thường xuyên củng cố tổ chức ở đơn vị, phát huy tinh thần tự chủ, sáng tạo, khoa học và hiệu quả. Nâng cao tinh thần, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan chuyên môn. Thường xuyên rà soát cơ cấu cán bộ quản lý, sắp xếp và bố trí cán bộ phù hợp với yêu cầu; từng bước tinh giản bộ máy quản lý.

Với công tác phát triển đời sống, văn hóa, Đảng bộ sẽ tiếp tục có các giải pháp phù hợp theo từng giai đoạn để ổn định và nâng cao mức sống cho người lao động; củng cố và tiếp tục hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến việc bảo đảm quyền lợi người lao động, đặc biệt chú trọng quan tâm khuyến khích đối với đội ngũ thợ lò, công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đảng bộ cũng sẽ không ngừng nâng cao nhận thức và xác định rõ trách nhiệm của cấp ủy các cấp trong xây dựng các đoàn thể quần chúng.

Với công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ sẽ kiện toàn tổ chức nhân sự cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy và chi ủy các chi bộ; củng cố xây dựng tổ chức đảng trong đơn vị vững mạnh; mở rộng dân chủ đi đôi với tăng cường hiệu lực lãnh đạo ở đảng bộ, chi bộ; lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị giai đoạn 2015-2020.

Với những nhiệm vụ và giải pháp cụ thể được đề ra, tin rằng trong nhiệm kỳ V, Đảng bộ Công ty Than Nam Mẫu sẽ từng bước tháo gỡ khó khăn để thúc đẩy phát triển SXKD và nâng tầm vị thế của Công ty trong ngành Than nói riêng và cả nền kinh tế nói chung.

Chủ đề Đại hội: “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, phát huy sức mạnh đoàn kết, dân chủ và trí tuệ; khai thác hiệu quả mọi nguồn lực; tăng cường kỷ cương, kỷ luật, nâng cao hiệu quả SXKD, xây dựng đảng bộ thật sự trong sạch, vững mạnh”.

Trần Bản