Theo báo cáo tổng kết hoạt động năm 2018, các cấp Công đoàn trong Công ty đã tập trung triển khai nhiều hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả với phương châm hướng về đoàn viên, người lao động. Các hình thức phát động thi đua như “Tháng công nhân”, “Tháng Công đoàn tham gia quản lý”, “90 ngày đêm sản xuất và tiêu thụ than”… được triển khai rộng khắp trong đoàn viên, người lao động, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của Công ty.
Năm 2018 là năm Công ty than Nam Mẫu tiếp tục gặp nhiều khó khăn trong SXKD, đặc biệt là diễn biến phức tạp của thời tiết đã ảnh hưởng lớn đến điều kiện làm việc, thiết bị và năng suất của các lò chợ nói chung. Trước tình hình đó, cùng với nhiều giải pháp tích cực, hiệu quả trong điều hành của chuyên môn, Công đoàn Công ty đã tăng cường tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tích cực tham gia sản xuất, phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi được đông đảo CNLĐ hưởng ứng. Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động được Công đoàn Công ty thực hiện tốt với những mặt nổi bật như: cùng với chuyên môn đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập cho CNLĐ; tổ chức đối thoại định kỳ giải đáp những thắc mắc của người lao động đồng thời đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn và nâng cao năng suất lao động; trao 61 sổ tiết kiệm cho các gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; thành lập đoàn kiểm tra, giám sát nâng cao chất lượng phục vụ bữa ăn tự chọn; xây dựng phương án nâng cao chất lượng nơi ở, trang bị đồ dùng sinh hoạt cho người lao động tại khu tập thể; tổ chức 63 buổi sinh hoạt cho các đơn vị tại Câu lạc bộ thợ mỏ; phối hợp với chuyên môn cho CNVCLĐ đi thăm quan, nghỉ mát trong và ngoài nước; thăm hỏi, động viên và trao quà các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn…
Năm 2019 là năm kỷ niệm 20 năm thành lập Công ty than Nam Mẫu (1/4/1999 - 1/4/2019), các cấp Công đoàn trong Công ty chủ động xây dựng kế hoạch, phát động và chỉ đạo có hiệu quả các phong trào thi đua lao động sản xuất; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, tích cực tham gia lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo công tác an toàn góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của Công ty; ổn định đời sống xã hội và thu nhập cho người lao động…
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Trung Hiếu biểu dương và chúc mừng những kết quả mà tổ chức Công đoàn Công ty than Nam Mẫu đạt được trong năm 2018. Đồng chí đánh giá cao những hoạt động của Công đoàn Công ty trong việc phối hợp tốt với chuyên môn làm tốt công tác chăm lo cho người lao động, góp phần ngày càng nâng cao chất lượng đời sống của CNLĐ, đặc biệt là đối tượng thợ lò. Đồng chí đề nghị, năm 2019, Công đoàn Công ty cần khắc phục những tồn tại, tiếp tục thực hiện tốt những nhiệm vụ chính như: tích cực tuyên truyền và phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi trong CNLĐ góp phần hoàn thành nhiệm vụ SXKD chung; thực hiện tốt quy chế dân chủ, đối thoại định kỳ với người lao động; chăm lo nâng cao chất lượng nhà ở cho người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao trách nhiệm của người lao động đối với doanh nghiệp…
Nhân dịp này, 1 cá nhân của Công ty được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 8 tập thể, 5 cá nhân được nhận Bằng khen của Công đoàn TKV và 16 đơn vị xuất sắc được Công đoàn Công ty trao giấy khen. Đồng thời, Công đoàn Công ty cũng đã trao tặng 16 sổ tiết kiệm cho các CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi.
Nguồn: Tạp chí TKV