Hội nghị đã triển khai các nội dung: thông qua và xin ý kiến dự thảo các báo cáo: Kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2016, triển khai nhiệm vụ trọng tâm thời gian còn lại; kết quả hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn; một số nội dung về công tác tổ chức Công đoàn TKV khóa IV, nhiệm kỳ 2013 - 2018.
Các báo cáo đều nêu rõ, năm 2016 là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và ngành Than: Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021; kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Đảng ủy Than Quảng Ninh; 80 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than. Tình hình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn tiếp tục gặp nhiều khó khăn do khai thác mỏ ngày càng xuống sâu, cung độ vận chuyển xa, năng suất lao động thấp, thuế phí các loại cao, than tiêu thụ trong nước thấp, tồn kho cao; việc triển khai tái cơ cấu doanh nghiệp, sắp xếp tinh giản bộ máy, biên chế, đã ít nhiều tác động đến tư tưởng của một số cán bộ, CNVC và người lao động. Trước tình hình đó lãnh đạo Tập đoàn đã có nhiều giải pháp kịp thời, phù hợp từng bước ổn định tư tưởng, việc làm, tiền lương, thu nhập cho người lao động.
Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn toàn Tập đoàn tuy trong điều kiện khó khăn nhưng cơ bản vẫn được duy trì như việc bám sát điều kiện thực tế để tham gia quản lý, nâng cao hiệu quả SXKD; xây dựng các quy chế liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; thực hiện công tác dân chủ cơ sở thông qua các hoạt động đối thoại định kỳ; tổ chức đạt hiệu quả Tháng Công nhân, Tuần lễ Quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động; các hoạt động kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Công đoàn TKV; 80 năm Ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than; phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được đông đảo CNVCLĐ tham gia; công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh được quan tâm; các hoạt động phong trào nữ CNVCLĐ, hoạt động của Ủy ban kiểm tra, tài chính công đoàn được triển khai đạt kết quả. Tuy nhiên, báo cáo cũng nghiêm túc nhìn nhận những mặt còn tồn tại hạn chế trong thời gian qua như việc tổ chức Hội nghị người lao động tại một số đơn vị chưa đúng theo quy định; số vụ tai nạn nghiêm trọng tăng so với cùng kỳ; việc triển khai tuyên truyền, thực hiện một số chính sách mới đối với người lao động, công tác báo cáo phản ảnh tại một số công đoàn đơn vị chưa đạt yêu cầu…
Trả lời các ý kiến tham gia tại hội nghị và định hướng một số nội dung trọng tâm thời gian tới, Chủ tịch Lê Thanh Xuân đề nghị các hoạt động công đoàn cần được quan tâm đổi mới, có trọng tâm, cụ thể. Nhiệm vụ trước mắt công đoàn các đơn vị cần phối hợp với cơ quan chuyên môn và các tổ chức đoàn thể tập trung nguồn lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ SXKD thời gian còn lại và cả năm 2016; tổ chức phát động các phong trào thi đua, đăng ký các công trình, sản phẩm công đoàn; tiếp tục thực hiện đề án tái cơ cấu doanh nghiệp; thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động; tăng cường công tác tuyên truyền cho CNVCLĐ, đặc biệt trong điều kiện SXKD hiện nay của Tập đoàn và các đơn vị; chuẩn bị các điều kiện tổ chức Hội nghị người lao động năm 2017; phối hợp tổ chức tốt các hoạt động chào mừng 80 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ - truyền thống ngành Than, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ năm 2016 của Tập đoàn với mục tiêu : “An toàn - Đổi mới - Hiệu quả - Phát triển”.
Cũng trong chương trình hội nghị đã tổ chức bầu bổ sung 02 Ủy viên Ban Chấp hành khóa IV, nhiệm kỳ 2013 - 2018; chia tay các đồng chí nguyên là lãnh đạo Công đoàn TKV, lãnh đạo công đoàn các đơn vị được nghỉ chế độ và chuyển công tác trong 6 tháng đầu năm 2016.