Than Nam Mẫu tổ chức Hội nghị gặp mặt đối thoại với người lao động năm 2025

Trước khi diễn ra Hội nghị, thực hiện chủ trương phát huy quyền làm chủ của người lao động, các đơn vị trong Công ty đã tổ chức các buổi tọa đàm tại cơ sở nhằm lấy ý kiến đóng góp về việc cải thiện điều kiện làm việc. Qua đó, 26 ý kiến đã được tập hợp và gửi về Công ty bằng văn bản. Tại Hội nghị, người lao động tiếp tục nêu thêm 8 ý kiến trực tiếp, tập trung vào 10 nội dung chính liên quan đến việc nâng cao điều kiện sản xuất và công tác chăm sóc sức khỏe cho công nhân.

Các ý kiến đều được lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Công ty nghiêm túc lắng nghe, tiếp thu. Đặc biệt, đồng chí Tạ Đăng Đại - Giám đốc Công ty đã trực tiếp đối thoại và trả lời các nội dung mà người lao động quan tâm. Đồng chí ghi nhận, đánh giá cao tinh thần thẳng thắn, xây dựng của người lao động và chỉ đạo các phòng, ban liên quan khẩn trương triển khai các giải pháp nhằm nâng cao điều kiện làm việc và đảm bảo an toàn lao động, yêu cầu xử lý dứt điểm những tồn tại, nâng cao chất lượng quần áo bảo hộ, chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong mùa nắng nóng. Đồng chí cũng chỉ đạo các đơn vị liên quan phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt tốt nhất cho công nhân tại các phòng ở của chung cư, đặc biệt là việc sửa chữa, bảo dưỡng kịp thời hệ thống điều hòa, không để ảnh hưởng đến bữa ăn và giấc ngủ của người lao động. Bên cạnh đó, Công ty đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng trạm quạt nhằm nâng cao chất lượng thông gió mỏ, điều tiết luồng gió hợp lý để phục vụ tốt nhất cho các diện sản xuất. Việc sửa chữa nâng cấp hệ thống đường sắt cũng đang được triển khai để rút ngắn tối đa cung đường đi lại cho thợ mỏ.

Cũng tại Hội nghị, Công ty đã tuyên dương và tặng giấy khen cho 24 công nhân lao động xuất sắc, có ngày công và thu nhập cao trong năm 2024, với mức thu nhập đạt từ 500 triệu đồng trở lên.